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重庆合川抓好劳动争议调解仲裁构建和谐劳动关

2016-07-17 13:46今晚六给彩开奖结果编辑:admin人气:


重庆网2月24日电(通讯员 唐敖 贺春燕)笔者获悉,重庆市合川区突出抓好内部管理和制度建设,规范行政行为,提升服务水平,变事后处理为事前预防,服务前置,依法办案,全力抓好劳动争议调解仲裁工作,构建和谐劳动关系。

据了解,合川区安排每位仲裁员参加1次重庆市局组织的业务培训活动和2次片区交流学习活动,提升业务水平。坚持每周不少于1小时的业务学习制度,集体分析研究案件,查找问题,提高工作人员的业务理论水平和工作能力。建立健全各项规章制度,坚持和完善集体案件立案汇报、重大疑难案件研讨、仲裁员独立办案、裁决案件审批、限时办结、错案责任追究、《仲裁员十不准》等规章制度,严格行政管理,规范行政行为,确保劳动人事仲裁工作高效有序运转。

同时,该区变事后处理为事前预防,在来信来访、立案受理、仲裁庭审、调解、裁决、法律文书送达、结案归档等各个环节,严格按法律规定的程序进行,采取“能调则调、宜裁则裁”的工作方法,坚持“着重调解”原则,不拖不推,公平、公正、及时、依法地处理劳动人事争议案件。共指导41户企业与4110名职工签订了劳动合同,规范其用工管理制度,建议纠正条款不齐全、文字不严谨、内容不合法的劳动合同131份。共接待来信来访1100余人次,无重复越级上访事件发生。

去年来,合川区注重协调配合,做好劳动人事法律法规的宣传解释,以案前调解为重点,狠抓政策解释和案件处理工作。2015年共处理各类劳动人事争议案件3120件,其中案前调解处理955件,立案处理2165件,立案率100%;处理的案件中,调解结案1678件,调解率53.8%;裁决结案805件,裁决率25.8%;其他方式结案542件,占17.4%,未结案95件,占3%,结案率97%,无错案发生。

 


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